Начальник отдела подбора и адаптации персонала

29 Октября 2024

Автомобильный Завод Урал

Город:

Миасс

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Автомобильный Завод Урал"

Обязанности:

Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом;
Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия;
Прогнозирование потребности предприятия в персонале;
Определение источников восполнения персонала;
Организация работы заемного персонала;
Внедрение технологий управления персоналом и разработка нормативной документации;
Обеспечение работы по адаптации персонала;
Планирование и отчетность по затратам на подбор и адаптацию персонала;
Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат.
Организация работы по подбору персонала в 1С и SRM системе "Поток"
Организация мероприятий по привлечению персонала на предприятие.
Управление командой рекрутеров (офис)
Личное ведение вакансий (отбор, собеседования)
Участие в развитие HR бренда компании
Участие в оценке сотрудников
Контроль и своевременное предоставление отчетности по подбору персонала

Откликайтесь, если:

Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании;
Есть опыт работы от 5 лет в подборе;
Владеете основными инструментами подбора и оценки персонала;
Имеете позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу!
Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды;
Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом;
Условия:
Мы ожидаем проактивность и самостоятельность от кандидата, но на старте мы готовы всячески поддерживать и наставлять;
Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
График работы: 5\2;
Ненормированный рабочий день;
Работа в светлом и уютном офисе ;