Начальник отдела кадров (персонала)

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью 350 человек (2 человека в подчинении);
- документационное обеспечение работы с персоналом:
 ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
 ведение документации по учету и движению кадров (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, подготовка (оформление) эффективных контрактов (трудовых договоров) и дополнительных соглашений, внедрение профессиональных стандартов на основании Приказа Минтруда России;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы (оформление отчетности, взаимодействие с контролирующими государственными органами);
- оформление отпусков и командировок;
- выдача выписок и копий документов;
- оптимизация системы кадрового делопроизводства

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в единственном числе) численность 250 человек;
- документационное обеспечение работы с персоналом:
 ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
 ведение документации по учету и движению кадров (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, подготовка (оформление) эффективных контрактов (трудовых договоров) и дополнительных соглашений, внедрение профессиональных стандартов на основании Приказа Минтруда России;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы (оформление отчетности, взаимодействие с контролирующими государственными органами);
- оформление отпусков и командировок;
- выдача выписок и копий документов;
- оптимизация системы кадрового делопроизводства.