Менеджер по персоналу

Должностные обязанности: В подчинении 180 человек. Поиск персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Совместно с руководителями структурных подразделений принимала решения по вопросам найма, перевода , продвижения по службе, понижения в должности, увольнения работников. Проводила собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Разрабатывала должностные инструкции, контролировала состояние трудовой дисциплины работников. Принимала кадровые решения по текущим проблемам и вопросам. Консультировала руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам связанным с персоналом. Организовала необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство на предприятии в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами принятыми на предприятии. Оформляла прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством , а также другую установленную документацию по кадрам. Заполняла трудовые книжки, подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вела графики очередных отпусков. Вела личные дела работников, вносила изменения связанные с трудовой деятельностью и т.д.