Администратор проектов

24 Июня

от 47 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Автомобильный Завод Урал"

Автомобильный завод УРАЛ приглашает на работу администратора проекта

Обязанности:

-Организует выполнение работ и мерроприятий по сопровождению реализации проекта в рамках полномочий, предоставленных руководителем проектаи его указаний;
- Контролирует планы мероприятий по реализации этапов проекта на основании НРД проекта (графика, протоколов, и т.п.);
- Осуществляет актуализацию (по мере необходимости) проектной документации (в части оформления и организации процесса согласования данной документации);
- Осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам реализации проекта;
- Организует совещания команды проекта, подготовку и рассылку материалов к совещаниям команды проекта, ведение протоколов совещаний;
- Осуществляет подготовку документации по проекту к заседаниям Управляющего и Инвестиционного комитетов (отчеты о ходе реализации проекта, презентационные материалы и т.п.);
- Осуществляет подготовку протоколов заседаний Управляющего комитета проекта и рабочей группы (команды) проекта;
- Осуществляет разработку проектов распорядительных документов, касающихся реализации проекта;
-Контролирует выполнение решений Управляющего комитета проекта и Инвестиционного комитета;
- Осуществляет мониторинг и контроль хода реализации проекта;
-Осуществляет делопроизводство и консолидацию всей информации о проекте и ведение архива проектной документации;
- Осуществляет формирование отчетности и подготовку информации руководителю проекта, и руководству по реализации закрепленных проектов в соответствии с поступившими запросами и действующими стандартами-регламентами.

- Образование: Средне-специальное, неоконченное высшее, высшее;
- Возможно без опыта работы;
- Коммуникабельность, целеустремленность, быстрая обучаемость , роботоспособность, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал».
• Своевременная оплата труда – 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Компенсация затрат на заботу о здоровье и ДМС.
• Жилищные ипотечные программы для сотрудников.
• Стремительный карьерный рост и развитие в крупном промышленном предприятии.
• Обучение за счет предприятия для повышения квалификации.
• Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей.
• Для иногородних сотрудников – компенсация жилья и транспортных расходов.